THE EFFORTS TO ENCOURAGE INNOVATION THROUGH THE WELFARE OF EMPLOYEES AND WORK CULTURE IN THE ONLINE LOAN INDUSTRY

Wahyu  Insan; Khaeruman Khaeruman; Budi  Susanto

doi:10.53067/ije3.v4i2.298

Authors

Wahyu Insan Universitas Bina Bangsa
Khaeruman Khaeruman Universitas Bina Bangsa
Budi Susanto Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.53067/ije3.v4i2.298

Keywords:

Innovation; Employee Welfare; Work Culture

Abstract

Human resource management is the process of dealing with various problems in the workplace so that company activities can be supported to achieve predetermined goals. Humans constitute one of the components of the organization, consisting of individuals employed by the organization. This study seeks to assess initiatives that promote innovation via Employee Welfare and Work Culture within the online loan sector at PT Amaan Indonesia Sejahtera, Branch of Serang. The method used was a quantitative survey using SPSS 29 software, with a population of 48 respondents and a saturated sample. The results showed that the Employee Welfare variable 3,150 and Work Culture variable 2,993 were all greater than Table 1.679, so Ho was rejected. The Fcount value is 28.135, greater than Ftable 3.20, which means Ho is rejected. Partially, the Employee Welfare and Work Culture variables encourage innovation, and simultaneously, these two variables also encourage employee innovation at PT Amaan Indonesia Sejahtera, Serang Branch

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akhbar, M. N., Harding, D., Program, Y., Magister, S., Psikologi, P., & Psikologi, F. (2020). Peran Kesejahteraan di Tempat Kerja terhadap Kesiapan untuk Berubah. Juli, 25, 229–244. https://doi.org/10.20885/psikologika.vol25.iss2.art5

Aldino, W. (2020). Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Bintang Andalas. JASIORA), 4(1). https://doi.org/10.5281/zenodo.4402988

anggada abim pramudya. (2023). implementasi budaya kerja dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan. jurnal penelitian bisnis dan manajemen, 1.

Arasy ayu setiamy. (2019). strategi inovasi dan kinerja industrir umahan dalam meningkatkan minat pembeliankonsumen dipasar sukaramai medan. jurnal ilmu manajemen methonomix.

Arman, A., & Sari, N. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Happy Puppy Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 21(2), 62–77. https://doi.org/10.53640/jemi.v21i2.955

Azis, A., Eldianson, R., & Tampubolon, M. T. (2022). Kesejahteraan Karyawan Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perusahaan di Era Pandimi Covid-19. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 3(3), 608–616. https://doi.org/10.47467/elmal.v3i3.968

Damayanti, D., Saputra Alamsyah, A. I., & Atirah, A. (2023). Peranan Umkm Terhadap Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus UMKM ISR Bone). Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(1), 48–58. https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v5i1.1725

Damodar N. Gujarati dan Dawn C. Porter, 2010. Dasar-dasar Ekonometrika Buku 1, Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat,

Dyah, K., Anggeline, N., Meitriana, M. A., & Sujana, N. (t.t.). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bpr Nusamba Kubutambahan.

Egi Radiansyah, H., & Muhammadiyah Kalianda, S. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1).

Gupta, R., Kumar, S., & Patel, A. (2022). Workplace Innovation and Its Impact on Organizational Competitiveness. Journal of Business Innovation, 15(3), 45-62. https://doi.org/10.1016/j.jbi.2022.03.004

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020a). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 111. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26274

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020b). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 111. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26274

Lidwina Mulinbota Moron, Henrikus Herdi, & Yoseph Darius Purnama Rangga. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Jurnal Kompetitif, 12(1), 1–14. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.56

Mukson, M. (2020). Budaya Kerja dan Kompetensi Kerja: Kinerja Karyawan SPBU di Kabupaten Brebes. Bisnis: Performa, 17(2). https://doi.org/10.29313/performa.v17i1.7544

Nurhayati. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo.

Rahman, A., Wijaya, H., & Setiawan, D. (2023). The Role of Organizational Culture in Enhancing Employee Collaboration and Performance. International Journal of Organizational Studies, 18(4), 132-148. https://doi.org/10.1080/ijost.2023.04.018

Rocmat. 2017. Analisis Statistika Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Ponorgo. Wade Group

Sharma, P., & Singh, R. (2023). Employee Well-being and Its Role in Enhancing Organizational Performance. Human Resource Management Review, 29(2), 210-225. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2023.02.011

Sanjaya, A. (2022). Analisis kesejahteraan karyawan. JURNAL MANAJEMEN, 13(4), 758– 765. https://doi.org/10.30872/jmmn.v13i4.10357

Septian Wahyudi. (2019). Teori Inovasi: Sebuah Tinjauan Pustaka Septian Wahyudi. sintya purnama sari. (2024). kesejahteraan karyawan: dukungan perusahaan terhadap kesehatan mental karyawan ditempat kerja.

Sondari, D., Maarif, S., & Arkeman, D. Y. (2020). Analisis Faktor (Dewi Sondari, dkk) Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Inovasi Produk Nanoenkapsulasi Ekstrak Pegagan Sebagai Sediaan Untuk Mengatasi Selulit.

Sulaiman, S., Nengsih, T. A., & Agusriandi, A. (2023). Analisis Inovasi Melalui Kemajuan Teknologi Pada Produksi Dan Pemasaran Batik Dikecamatan Danau Teluk Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 3(3), 180–200. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.546

Tim Penyusun. 2011. Modul Eviews 6. Semarang: Unit Pengembangan Fakultas Ekonomika,. Universitas Diponegoro

Wijaya, R. A., Qurratu’aini, N. I., & Paramastri, B. (2019). Pentingnya Pengelolaan Inovasi dalam Era Persaingan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 5(2).